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De plus en plus d'entreprises (PME, institutions, autorités, etc.) doivent augmenter non seulement leur efficience mais aussi leur efficacité. Les qualités de direction et la satisfaction des collaborateurs vont de pair avec leur loyauté envers leur employeur. Et c'est aujourd'hui une valeur qui compte au niveau de l'efficacité!

Avec HR-aktiv, les qualités de direction et la satisfaction au travail deviennent transparentes. Les cadres et les collaborateurs peuvent comparer leurs impressions à celles des autres en général et en déduire des mesures individuelles. Les cadres peuvent reconnaître leur manière de diriger et se remettre en question. Et les entreprises peuvent se comparer à celles de la branche dans le canton, la région ou d'autres pays. Grâce à ce feed-back, chacun reçoit des points de repère importants lui permettant de reconnaître ses forces et ses faiblesses; vous pouvez ainsi prendre les mesures qui s'imposent et les intégrer dans le planning annuel.

Nos sondages ont une structure simple et comprennent entre 41 et 50 (en fonction de l'outil de sondage) questions centrales (selon le principe de Pareto). (Les questions individuelles supplémentaires sont souhaitées). Chacun peut répondre rapidement et simplement aux questions sur Internet ou dans un questionnaire (en 15 langues). HR-aktiv scannera les questionnaires et les attribuera à l'entreprise.

Dès que tout le monde aura répondu aux questions, chaque personne autorisée pourra regarder les résultats sur son PC et les imprimer.

Pour démarrer le sondage, il faut avoir un droit d'accès.

Avons-nous éveillé votre intérêt? Alors n’hésitez pas à nous contacter afin que vous puissiez profiter rapidement de notre sondage.